Ressources humaines
Gestion administrative et humaine du personnel communal, recrutement et accompagnement des carrières. Découvrez nos offres d'emploi et rejoignez l'équipe de la Commune de Silly.
Au service du personnel communal
Le service du personnel est chargé de la gestion administrative et humaine de l'ensemble du personnel communal (contractuel et statutaire).
Le service accompagne le personnel communal depuis l'entrée en service jusqu'au terme de la carrière professionnelle au sein de l'administration.
Domaines d'intervention
Dispositions légales
Application des dispositions légales et règlementaires : statuts administratif et pécuniaire, cadre du personnel, règlements internes…
Données du personnel
Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel.
Rémunérations et budget
Calcul des rémunérations, suivi des subventions et élaboration du budget relatif au personnel communal.
Fonctions et évaluations
Élaboration de descriptions de fonctions et suivi des évaluations des collaborateurs.
Formation
Formation obligatoire et continuée des collaborateurs : détection des besoins, élaboration du plan de formation.
Emploi et carrières
Gestion de l'emploi, recrutement, évolutions de carrière, promotions et mutations.
Gestion du pointage
Gestion du pointage et du temps de travail de l'ensemble des agents communaux.
Postes ouverts au recrutement
La Commune de Silly recrute régulièrement pour renforcer ses équipes. Découvrez ci-dessous les postes actuellement vacants et postulez directement auprès du service des Ressources humaines.
Aucun poste n'est ouvert au recrutement pour le moment. Vous pouvez néanmoins adresser une candidature spontanée au service des Ressources humaines : elle sera conservée et examinée lors d'un futur recrutement.
Candidature spontanée